科学时报《紫冬花开别样红——记中科院自动化所合唱团》

《科学时报》 (2011-09-01 B1 文化)

 

紫冬花长什么样？王莉笑答：“其实并没有这种花，只是因为与‘自动化’谐音，所以我们叫‘紫冬花合唱团’。”

 

不久前，中科院自动化所合唱团在中科院京区红歌演唱会获二等奖，还参加了央视《歌声与微笑》节目录制，在举国同庆建党90周年之际，表达了当代科技工作者对党的祝福。

 

从do-re-mi到专场演出

 

2003年4月，作为中国科学院自动化所创新文化及“人文精神走进科学殿堂”活动的一部分，中科院院属研究所第一个自办的合唱团——“科学之春”合唱团成立了，第二年更名为“紫冬花”合唱团。

 

紫冬花合唱团团长、自动化所知识产权办王莉，回忆起第一次招募团员的情景：“起初我还怕没人报名，拟的是40人，女高、女中、男高、男低每个声部各10人就可以撑起来了。结果当时的党委书记张平帮忙‘忽悠’，就有100多人报名了。”

 

此后，不管春夏秋冬、还是刮风下雨，每逢周二晚上，自动化大厦咖啡厅里就会传出阵阵歌声，人们都知道：紫冬花合唱团又在排练了。

 

2004年，刚成立一年的“紫冬花”站在了“首届北京合唱大赛”的舞台上，最终获得第17名，比许多成名已久的合唱团成绩还好。有些运气和临场发挥的成分，但这次比赛异常鼓舞人心，团员们排练的积极性和对音乐的热情高涨。

 

自动化所工会副主席史啸军如今已成为合唱团主力团员。可是8年前，他还是文艺“免疫”分子：不爱唱歌不爱跳舞，只因工会不仅要从经费上支持这些文化活动，还要看看他们的排练情况，结果“听了几次歌，就留下了”。自动化所篮球队、游泳协会都有着一定水平，史啸军觉得，所里医疗报销费用减少了，与文体活动搞得好有很大关系。

 

然而，很多团员刚来的时候不知道什么是合唱，以为就是齐声唱。更有学生连音乐都没接触过。并且，因为不断有新鲜血液的融入与其开放式的团队管理模式，每次排练，老师都要从基本的练声开始。相比其他合唱团两三次排练就可以完成的一首歌，“紫冬花”要很久才能成形。

 

但如今，需要8个声部无间配合的无伴奏合唱曲目《美丽的草原我的家》，已成为紫冬花合唱团的保留曲目。2007年春节，他们还在所内举办了成立4周年专场演唱会。

 

与科研工作相辅相成

 

不过，每隔两三年，合唱团就需要苦撑一阵子。比如去年最艰难的时候，一批学生毕业了，又碰上好多老师搬了家太远，有时候排练，一个声部只有一两个人。很长一段时间里，合唱团每次排练的第一首歌，都是无伴奏合唱《半个月亮》，张平还曾开玩笑说：“这半个月亮怎么爬了一两年还没起来。”其实是在“不景气”的时候，这首歌能把声音聚拢起来。

 

男低音黄武陵1年多前加入合唱团时，团员只有二三十位，正青黄不接。硬着头皮接下了王团长的邀请，他却每周都坚持来排练。“通过这种方式放松头脑，也能够更好地促进工作。”2010年，合唱团为毕业生表演《送别》，是黄武陵第一次上台表演，那天，他感到大家的歌声特别有意义，从那以后愈加注重掌握歌唱技能。

 

谈起这项“专业”的业余爱好，团员们愉悦的表情若隐若现。

 

而黄武陵现在觉得，如果有时间可以放松一下，在KTV与到合唱团排练之间更倾向于后者。因为在这个集体里，不仅 “唱完歌以后还非常有收获、很舒畅，与专注的科研工作能够相辅相成，并且能够与这么多同事促进彼此交流”。

 

歌声中找到了归属感

 

自动化所领导班子不仅大力支持合唱团发展，而且还身体力行。党委书记何林还是合唱团团员，在尽可能的情况下他都要参加排练。

 

并且，这支合唱团也有着独特的优势。“我们的团员年轻人居多，一看就朝气蓬勃、整体素养很高。他们很多人虽然没有经过艺术熏陶，但是接受能力、理解能力、对作品的表达能力都比较好。现在我们的团员里还有石油研究院、农科院的科研人员。”王莉颇为自豪地说。

 

王莉认为，合唱培养的是集体主义精神，一个声部里面要互相帮助、交流、包容，每个声部间也都要和谐，而在科研工作中同样需要的是集体作战。她告诉《科学时报》记者：“很多团员在这里找到了自信，学会了跟人交流，还有团员说自己去应聘时，因为学会了发声，讲话很自信。”

 

据史啸军介绍，一些企业在毕业季招聘新员工时，高校里合唱团的成员就会特别受欢迎，因为他们懂得团结协作的精神。

 

老团员董晶曾感慨，虽然团员间的年龄层次和技艺水准参差不齐，但关系却亲切融洽，有着为艺术共同探索、共同付出的理念。“合唱团的经历让我更加懂得了个体与集体的关系，让我这个科班出身的女博士不仅懂技术而且也懂点艺术，更让我拥有了一份实实在在的归属感。”